For employers

採用の「困った」を、
まとめて引き受けます。

正社員の紹介から、アルバイトの採用代行、営業や事務の外注まで。1社に1人の担当者が、貴社に合う方法を一緒に考えます。

Problems

こんなお悩みはありませんか?

求人を出しても、なかなか良い人に出会えない。面接しても、入社後すぐに辞めてしまう。

正社員・契約社員の採用なら人材紹介

アルバイトの募集を出す時間がない。応募が来ても、連絡や面接の調整が追いつかない。

アルバイト・パートの採用ならバイトレル

新しい取引先を増やしたいが、営業に回せる人手が足りない。

新規開拓を任せるなら営業代行

事務作業や採用の連絡に追われて、社員が本来の仕事に集中できない。

業務を外に任せるならアウトソーシング

Overview

サービス早見表

サービスこんなときに料金の形主にお任せいただけること
人材紹介正社員・契約社員を採用したい完全成果報酬
ご入社が決まったときのみ
求人票の作成、候補者のご紹介、面接日程の調整、入社後のフォロー
バイトレルアルバイト・パートを採用したい月額制
1店舗 月50,000円(税別)
求人媒体への掲載、原稿・画像の作成と改善、応募者とのやりとり、面接日程の調整
営業代行新規開拓・アポイント獲得を任せたい成果報酬型・固定報酬型
ご相談のうえ設計
営業戦略づくり、アポイント獲得、クロージング、進捗レポート
アウトソーシング事務や採用事務の手が足りない月単位・スポット
業務内容に応じてお見積もり
一般事務・データ入力、採用事務、電話・メール対応、SNS運用

Recruitment agency

人材紹介

正社員・契約社員の採用をお手伝いします。オフィスワークから製造・物流などの現場職まで、職種を問わずご相談ください。費用は、ご入社が決まったときにだけ発生します。

  1. ご相談・ヒアリング0円
  2. 求人票の作成0円
  3. 候補者のご紹介0円
  4. 面接・選考0円
  5. ご入社決定ここで初めて
    費用が発生

サービスの特長

  • 1社1担当制。求める人物像や職場の雰囲気まで、担当者が直接うかがいます
  • 求人票の作成から面接日程の調整まで代行します
  • 履歴書・職務経歴書に加えて、面談で感じた人柄やコミュニケーションの傾向もお伝えします
  • 20〜30代を中心に、SNSや学校・スクールとの連携で候補者を集めています

早期退職時の対応

ご紹介した方が所定の期間内に退職された場合は、返金または再紹介で対応します。詳しい条件はご契約時にご説明します。

Part-time recruiting NEW

アルバイト採用代行「バイトレル」

店舗のアルバイト採用を、求人の掲載から応募者とのやりとりまでまとめて代行します。原稿の本数や修正回数に上限はありません。最低契約期間もないので、繁忙期の前や欠員が出たときだけのご利用もできます。

  • 媒体アカウントの開設Indeed・Airワークなどのアカウントを、貴社名義で開設します。
  • 求人原稿・画像の作成原稿の本数・修正回数は無制限。同じ職種の出し分けもできます。
  • 掲載と改善応募の集まり方を見ながら、原稿を入れ替えて改善します。
  • 応募者とのやりとり応募者への連絡と、面接日程の調整を代行します。

ご利用にあたって

  • 求人原稿は、貴社にご確認いただいてから掲載します
  • 採用・不採用の判断は、貴社で行っていただきます
  • 1店舗につき2職種まで料金に含まれます

Sales outsourcing

営業代行

「営業を強化したいが、社内に人手がない」という企業様に代わって、新規開拓からクロージング、顧客フォローまでの営業活動を担います。人手を足すだけでなく、売上をつくる仕組みづくりから一緒に取り組みます。

できること

  • 業界・商材に合わせた営業戦略づくり(BtoB・BtoCどちらも対応)
  • アポイント獲得からクロージングまで対応
  • トークスクリプトと進捗レポートで、活動内容を見える化
  • 成果報酬型・固定報酬型から選べます

こんな企業様に

  • 営業専任のスタッフを置けないスタートアップ・中小企業
  • 新しい商材の販売を、まずは試してみたい

Business outsourcing

アウトソーシング

事務や採用業務など、社内で手が足りない業務をお引き受けします。1ヶ月単位から、短期やスポットでのご依頼にも対応します。

対応できる業務

  • 一般事務・営業事務・データ入力・経理補助
  • 採用業務(スカウト代行・応募対応・面接日程の調整)
  • カスタマーサポート(電話・メール・チャット)
  • SNS運用・リスト作成・市場調査

ご依頼のしかた

  • 1ヶ月単位・短期・スポットから選べます
  • オンラインで完結できる業務は、全国から承ります

Why Re.ACT

Re.ACTに任せる理由

窓口はずっと同じ担当者

1社に1人の担当者が、ヒアリングから入社後のフォローまで対応します。そのたびに同じ説明をしていただく必要はありません。

働く人の側から見た提案

転職支援で求職者の方と日々話しているからこそ、応募が集まる求人の見せ方や、長く働いてもらうための条件の整え方もご提案できます。

正社員もアルバイトも、ひとつの窓口で

人材紹介、アルバイトの採用代行、営業や事務の外注まで、まとめてご相談いただけます。

FAQ

よくあるご質問

Q人材紹介の費用はいつ発生しますか?
A

完全成果報酬型のため、ご入社が決まった時点で初めて費用が発生します。求人のご相談や候補者のご紹介に費用はかかりません。

Q採用活動が初めてでも相談できますか?
A

はい。職種や条件がまだ固まっていない段階でも、ヒアリングをしながら一緒に整理します。

Q面接の前に、候補者についてどんな情報がもらえますか?
A

履歴書・職務経歴書に加えて、面談で感じた人柄やコミュニケーションの傾向もお伝えします。

Q紹介された人がすぐに辞めてしまった場合は?
A

所定の期間内であれば、返金または再紹介で対応します。詳しい条件はご契約時にご説明します。

Qバイトレルの求人広告費はどう支払うのですか?
A

1店舗あたり月10,000円(月額50,000円の内訳に含まれます)を、貴社のクレジットカードから求人媒体へ直接お支払いいただきます。

Qバイトレルの初月無料の条件は?
A

初月は運用代行費が無料になります(毎月5社まで)。求人広告費は初月からかかります。

Qバイトレルは1ヶ月だけでも利用できますか?
A

はい。最低契約期間はありません。繁忙期の前だけ、欠員が出たときだけ、といった使い方もできます。

Q正社員とアルバイト、両方の採用を相談できますか?
A

はい。正社員は人材紹介、アルバイトはバイトレルと、まとめてご相談いただけます。

採用のこと、まずはお聞かせください。

どのサービスが合うかわからない段階でも大丈夫です。内容をうかがって、合う進め方をご提案します。
お電話:080-2649-5108